Como escolher o melhor sistema de ponto eletrônico para sua empresa

Atualmente, existem diversas opções de sistemas de ponto eletrônico no mercado. Por isso, é importante conhecer cada uma delas para entender qual se encaixa melhor nas necessidades da sua empresa.

Mas antes de escolher é essencial verificar o que diz a legislação, para garantir que o sistema esteja em conformidade com a lei e evitar problemas trabalhistas.

O que diz a lei?

Segundo a lei, os sistemas devem:

  • Identificar corretamente o funcionário e a empresa.
  • Registrar e armazenar fielmente os horários de trabalho.
  • Permitir a extração dos dados de forma segura
  • Estar em conformidade com o Inmetro e o Ministério do Trabalho

A Portaria também define os três tipos oficiais de ponto eletrônico:

1. REP-C (Convencional)

É o modelo mais tradicional, que utiliza um equipamento físico instalado no local de trabalho.

O colaborador registra o ponto com cartão, senha ou biometria, e o dispositivo imprime um comprovante com a data e hora.

Este tipo de sistema exige custo de instalação, manutenção e licenciamento de software.
Não funciona bem para equipes externas ou home-office.

Seus dados são armazenados localmente (via pen-drive ou sistema interno, gerando baixo nível de segurança e risco de perda).

2. REP-A (Alternativo):

É um sistema criado pela própria empresa ou por terceiros, mas só pode ser usado com autorização por meio de acordo ou convenção coletiva com o sindicato da categoria.

Pode ser adaptado às necessidades da empresa, mas seu uso só é permitido enquanto a convenção ou acordo coletivo que o autoriza estiver em vigor.

3. REP-P (Programa em nuvem)

O REP-P é um sistema 100% digital e moderno, realizado por meio de software na nuvem. Pode ser acessado por celular, tablet ou computador, com ou sem internet e sem a necessidade de um aparelho fixo.

Sistema simples e moderno, funciona perfeitamente para empresas de qualquer porte, sendo a opção mais avançada e completa em um sistema de ponto eletrônico. Com dados em tempo real, gestores conseguem acessar as informações da rotina de maneira ágil e fácil.

O registro de  intervalos e horas extras são computados corretamente de qualquer lugar, e com a geolocalização, permite que o empregador saiba onde o funcionário estava no momento do registro, o que ajuda a evitar fraudes e garante mais transparência.

Tem integração do ponto eletrônico com a folha como um grande diferencial. Ela automatiza a transferência de dados como:

  • Horas extras
  • Banco de horas
  • Faltas
  • Jornada total

Isso torna o processo de pagamento mais rápido, reduz erros e facilita a gestão de pessoas pelo RH.

Além de eficiência, o sistema precisa estar dentro da lei. Por isso é importante verificar se a solução escolhida:

  • Permite extração segura dos registros
  • Garante autenticidade dos dados
  • Está alinhada com a Portaria 671

Qual a melhor opção de ponto eletrônico?

A melhor escolha depende do perfil da sua empresa. Mas de forma geral, o REP-P é a solução mais completa e moderna, pois:

  • É legalmente reconhecido
  • Funciona para qualquer porte de empresa
  • Oferece mobilidade, segurança e controle em tempo real
  • Reduz custos, traz mais agilidade e eficiência

Se a sua empresa busca por estes requisitos, o ponto eletrônico via programa (REP-P) com geolocalização é a melhor opção.

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Registro remoto com ou sem internet;
Conformidade com Inmetro e Ministério do Trabalho;
Integração com folha de pagamento;
Controle em tempo real e redução de fraudes;
Aplicativo fácil de usar e acessível de qualquer lugar;

Além disso, oferecemos outros diferenciais para tornar sua gestão ainda mais eficiente:

  • Cercas virtuais para delimitar locais de registro
  • Assinatura eletrônica no app
  • Relatórios práticos
  • Suporte gratuito com atendimento humanizado

Se sua empresa busca mais controle, agilidade e economia, a ePonto Eletrônico é a escolha certa.

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