1. Cadastrar a folga (Abono)

No menu lateral esquerdo, clique em Gerencial

Acesse a aba Abonos

Na tela de abonos, clique em “Adicionar abono”

Em Colaborador, selecione o colaborador que receberá a folga

Em Data, escolha o dia em que a folga será aplicada

Marque a opção Dia todo (período integral)

Se a folga for de mais de 1 dia, ajuste a quantidade de dias (repita/aplique o período conforme o sistema permitir)

O campo Quantidade de horas pode ficar em branco (não é necessário preencher)

Em Descrição do abono, informe o texto que deve aparecer no relatório, por exemplo: “Folga”.

Dica rápida: use descrições padronizadas (ex.: “Folga”, “Folga compensatória”, “Folga acordada”) pra ficar fácil filtrar depois.

Clique em Enviar para salvar.

Confirme na lista de abonos se o registro apareceu e se surgiu a mensagem “Cadastro realizado com sucesso!” no canto superior.

2. Conferir se a folga aparece no relatório

Clique no abono criado para abrir o painel lateral à direita e conferir os dados.

No menu esquerdo, vá em Relatórios.

Selecione o colaborador que recebeu a folga.

Em Tipo de relatório, escolha Jornada detalhada.

Selecione um período que inclua a data da folga.

Localize o dia lançado e verifique se o abono e a descrição (“Folga”) aparecem corretamente.

Pronto!
Sua folga foi cadastrada e você já conferiu no relatório para garantir que está tudo correto.

Se quiser, você pode usar esse mesmo caminho para outros tipos de abono, o que muda geralmente é a descrição, a data, se é dia todo ou por horas e quando necessário, se haverá anexo (como atestados ou declarações).

Dúvidas frequentes

1) Posso lançar folga por algumas horas (meio período)?
Sim! Basta não marcar “Dia todo” e preencher o período/horas conforme o sistema permitir.

2) Dá pra lançar folga para vários dias de uma vez?
Sim, use a opção de quantidade de dias (ou repetição do período) para aplicar em sequência.

3) O que escrever na descrição?
Use descrições padronizadas para ficar fácil de auditar, por exemplo:

• “Folga”
• “Folga compensatória”
• “Folga acordada”
• “Folga por escala”

4) Quando devo anexar documentos?
Quando o abono tiver comprovação, como atestado ou declaração. (Se for apenas folga comum, normalmente não precisa.)

Ainda com dúvidas? Chame nosso suporte com o nome do colaborador e a data do abono que a gente te ajuda rapidinho.

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